Peter Ferdinand Drucker

Peter Ferdinand Drucker

Biografia
Naixement	19 novembre 1909 Viena (Àustria)
Mort	11 novembre 2005 (95 anys) Claremont (Califòrnia)
Residència	Àustria Anglaterra Alemanya Estats Units d'Amèrica
Formació	Universitat de Frankfurt
Activitat
Camp de treball	Economia i gestió
Ocupació	columnista, advocat, escultor, empresari, periodista, escriptor, professor d'universitat, economista, filòsof
Ocupador	Universitat de Nova York
Membre de	Acadèmia Americana de les Arts i les Ciències
Interessat en	Gestió
Premis (9 juliol 2002)  Medalla Presidencial de la Llibertat (1990)  doctor honoris causa per la Universitat Politècnica de Catalunya (9 maig 1986)  doctor honoris causa per la Universitat de Miami (1959)  Henry Laurence Gantt Medal (en)  Medalla d'Or d'Honor pels Serveis a la República d'Àustria

Peter Ferdinand Drucker (19 de novembre de 1909 - Claremont, Califòrnia, 11 de novembre de 2005) va ser un autor austríac de literatura relacionada amb el management o la gestió de les organitzacions.

Després de treballar en la banca i com periodista, es va doctorar en Dret Internacional a Alemanya. L'auge del nazisme el va forçar a emigrar als EUA (1937), després de viure quatre anys a Londres, on es va convertir en professor i escriptor. Va fer classes de Management a la Universitat de Nova York (1950-1971).

La seva carrera com a pensador del món de l'empresa va començar a transcendir el 1943, quan els seus primers escrits sobre política i societat li van donar accés a les entranyes de la General Motors, que s'havia convertit en una de les majors empreses del món del moment. Les seves experiències a Europa el van deixar fascinat amb el problema de l'autoritat. Va compartir aquesta fascinació amb Donaldson Brown, el cap pensant després dels controls administratius en General Motors. El llibre resultant de tot això va ser El Concepte de Corporació (un estudi de General Motors), del qual es van derivar molts articles i treballs posteriors. Gràcies a ell, es va popularitzar l'estructura multidivisional de GM.

Drucker es va interessar per la creixent importància dels empleats que treballaven amb les seves ments més que amb les seves mans. L'intrigava el fet que determinats treballadors arribessin a saber més de certes matèries que els seus propis superiors i col·legues. Drucker va analitzar i va explicar com aquest fenomen desafiava el corrent de pensament tradicional sobre la manera que haurien de gestionar-se les organitzacions.

A la seva obra Les noves realitats, Drucker posa en relleu la insuficiència de l'Estat com a agent de "redempció social" i evidència que només la productivitat d'una nació pot generar equitat entre el seu poble. Al llarg de la seva carrera, Drucker es va interessar per les organitzacions sense ànim de lucre i va aportar el seu pensament a la tasca de millorar la manera que s'administraven hospitals, esglésies, escoles i organitzacions de la societat civil en general. Com a cristià devot, va conjuminar els valors morals d'un líder a la seva eficàcia com gestor del desenvolupament social sostenible.

Curiosament, sempre s'esmenta a Drucker com a investigador i autor sobre el tema del lideratge, però d'alguna manera també se'l podria considerar com un dels líders més influents el segle xx, ja que va definir una certa cosmovisió de tots els administradors d'empreses, administradors públics, administradors d'organitzacions sense ànim de lucre i de tots els executius de màrqueting del món sencer.